黨委黨建
中共青拓集團有限公司委員會 -----
青拓集團有限公司是青山實業董事局旗下五大集團之一。作為不銹鋼行業的“航空母艦”，青山實業2024年實現銷售收入4066億元，榮列2024年世界500強265位,中國企業500強第70位，成為目前中國銷售收入最高的民營鋼企。2008年，青拓集團入駐寧德福安灣塢半島，歷經十數年發展，下轄鼎信實業、青拓鎳業、青拓實業股份、鼎信科技、青拓設備、青拓物流、青拓重工等37家子公司，現有員工20000余人。榮獲2016年福建省級企業技術中心、2017年福建省級觀光工廠、2018福建省質量管理優秀單位、2018寧德市經濟發展杰出貢獻企業，2020年福建省高性能氮合金化不銹鋼工程研究中心，福建省新型工業化產業示范基地（不銹鋼新材料）,2021年福建省不銹鋼產業創新中心、福建省優秀民營企業，2022年列入第10批國家新型工業化產業示范基地，2024年產值2200億元，稅費65億元，位列福建省民營企業100強第2位、制造業50強第2位。
紅色引擎夯實基礎，黨旗引領前行道路。青拓集團第一個黨支部成立于2010年10月，2015年升格成立黨委，青拓集團黨委現有七個黨支部，黨員137人，入黨積極分子65人。青拓集團黨委堅持黨建引領發展，探索并不斷健全完善“五融五促”黨建工作模式，在青拓不銹鋼新材料黨建聯盟的基礎上，2023年10月，成立福安不銹鋼新材料產業鏈黨委。集團黨委先后榮獲“福建省先進基層黨組織”“福建省非公有制企業和社會組織黨建工作實訓基地”等稱號，實現了企業黨建與發展互融共促的良好效果。
一、融入經營決策，促進企業發展。堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，積極為黨組織和群團組織參與企業經營、決策和管理搭建平臺、創造條件。一是黨企“雙向進入”。黨委班子由集團行政部總經理、工會主席、子公司總經理、部長等組成，實現黨組織和企業決策管理層“雙向進入”，集團每年安排會議研究支持黨建工作，為黨組織開展工作提供充分的人、財、物保障。黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，為企業決策提供政治方向指引，黨員干部在決策過程中積極建言獻策，將黨的先進理念融入企業戰略規劃。二是凝聚“多方力量”。在公司網站設立“黨建之窗”，會同群團組織商議，形成向管理層建議的“協商決策”方式，實現了團、工、兵各類組織負責人全面“交叉任職”，黨員充分發揮先鋒模范作用，主動協調各方關系，將黨群組織緊密團結在一起，凝聚起推動企業發展的強大合力。三是提振“精氣神”。集團黨委注重發揮黨組織參與企業管理和員工自我管理的作用，組建多支“技術攻關小組”“項目建設突擊隊”，黨委和支部班子同志帶頭參與項目基礎設施建設、設備安裝調試、技術創新改造等，有效助推鎳鉻鐵合金、400系、高速線材、青拓新材料、新能源重卡等項目加快投資投產。
二、融入職工關懷，促進凝聚人心。青拓黨委按照服務員工、服務企業、服務社會的要求，真情傾聽和回應員工呼聲，著力營造“家”的感覺。一是構建“和諧關系”。近年來，集團共吸收6000多名鋼企轉崗下崗職工及1000多名高校畢業生到企業就業，每年協調有關單位解決近百名員工子女的入、轉學問題，努力構建和諧勞動關系，為解決社會就業作出貢獻。黨員干部積極參與員工關懷工作，深入了解員工需求，成為企業與員工之間的橋梁。二是培育“先鋒隊伍”。堅持從一線骨干、優秀員工中培養和發展新黨員，依托群團組織，在優秀員工中發展入黨積極分子，并作為集團黨委和各支部重點培養考察對象。黨組織通過加強自身建設，不斷吸引優秀人才向黨組織靠攏，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶動全體員工共同進步。三是搭建“服務平臺”。在上級黨委和組織、社會工作部門的支持幫助下，在核心辦公區劃出460平方米建筑面積建設綜合黨群活動中心。把運營中心打造成為黨群共建、資源共享的高標準省級“觀光工廠”。
三、融入文化培育，促進愿景認同。注重發揮企業黨組織的政治、思想和組織優勢，引領企業文化發展方向，塑造企業精神，凝聚企業合力。一是推動黨內經常性教育。每年初，制定年度理論學習和“主題黨日”活動計劃，組織黨員赴古田會議舊址、閩東蘇區紀念館等地接受黨性教育，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。黨組織通過加強黨員教育，不斷提高黨員的政治素養和理論水平，為企業發展提供堅實的思想保障。黨員干部在學習過程中，將黨的理論與企業實際相結合，為企業發展注入強大的精神動力。二是營造先進企業文化。集團黨委把黨員創先爭優與“敢為人先、廉潔敬業”的企業精神相結合，著力營造“團隊比鋼硬、專業比海深”的先進文化氛圍，創造“青拓速度”。注重企業數字化建設，搭建“青拓智慧園”APP平臺，在原有便民服務項目基礎上，成功申辦社保卡自助制卡，解決員工辦卡難題。三是強化廉潔企業建設。集團黨委牽頭開展廉潔高效的員工隊伍建設，制訂《青山企業廉潔手冊》等各類廉潔行為準則和規章制度，劃紅線、明底線、敲警鐘，讓“不能腐”的思想深入人心。
四、融入引才育才，促進技術創新。實行黨內人才與生產經營管理骨干“雙向培養”，做到人才引進同步、教育培訓同步、作用平臺同建。一是助力人才引進。集團黨委緊扣技術創新與人才培養，成立寧德青拓集團不銹鋼產業研究院，與高校科研院所建立產學研共建關系，助力企業發展。建立不銹鋼產業鏈科研人才和專業技術人才2個人才庫、省級技能大師工作室2個，入選省高層次B類人才、省工科類青年專業人才、寧德市“天湖人才”等30余人。二是推動創新創造。聚焦突破“卡脖子”技術，黨員同志主動亮身份，站到生產、經營和管理團隊的核心位置，帶領各自團隊，圍繞重點項目和中心任務，攻克RKEK—AOD雙聯法技術難題，一舉打破西方不銹鋼冶煉技術壁壘，2024年8月“鉻鎳系不銹鋼RKEF-AOD 雙聯法冶煉新工藝與含氮高強化產品開發及應用”榮獲冶金科學技術獎一等獎；研發QN系列產品并向全球首發，成功進入1項國家標準、1項行業標準、10余項團體標準；2022年青拓自主開發的 QD2001雙相不銹鋼，在國內首先推出，為國家實現百年重大工程提供了青山技術方案，實現青山繼 QN系列奧氏體不銹鋼后，在雙相不銹鋼產品技術和市場領域的再次引領；創造了所有重大項目均實現當年建設當年投產的“青拓速度”和“青拓效率”。三是著力人才培養。牽頭實施“青山百人人才培養”“高管學徒”等專項計劃，開辦青山商學院高級研修班，開展繼續教育班，創建“青拓網絡學習班”平臺，對新入職員工廣泛開展培訓以及“師帶徒”活動。
五、融入聯建共建，促進社會和諧。在上級黨委、政府的牽線搭橋下，努力探索和構建鎮企、園區黨建共建新格局，真情回報社會。一是組織聯建共幫。建立健全基層黨組織與非公企業黨組織互幫互助機制，組織開展以“組織聯建、發展聯謀、就業聯動、消費聯促、公益聯做、環境聯治”為主要內容的“六聯建”活動。黨組織發揮戰斗堡壘作用，積極推動各方合作，實現資源共享、優勢互補，促進區域經濟社會和諧發展。黨員干部在聯建共建工作中積極協調各方，推動各項工作順利開展。二是助力鄉村振興。集團黨委積極引導企業參與脫貧攻堅行動，以黨建帶動扶貧，主動掛鉤聯系周邊貧困農戶，幫助解決勞動力就業、農業生產經營、生活醫療教育困難等方面問題。贈送器材支持徐江村拓展訓練基地建設，并定期到基地開展活動，促進村財增收。三是傾情回報社會。集團通過慈善基金會，累計為周邊村莊基礎設施建設和發展民生事業捐款超千萬元，努力承擔社會責任，為企業贏得良好聲譽。黨組織積極引導企業履行社會責任，黨員干部帶頭參與公益活動，展現企業的社會擔當。
2025年是“十四五”規劃的收官之年，是“十五五”規劃的謀劃之年，也是新一輪全面深化改革的“落實起步”之年，站在新的歷史起點上，展望新的奮斗征程，青拓集團黨委將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和來閩考察重要講話精神，學習貫徹黨的二十大精神，持續開展黨史學習教育活動，繼續推進黨的建設,助推“一帶一路”倡議,不忘初心、牢記使命，勇往直前，未來3—5年，爭創3000億產值，為推動寧德邁入萬億時代而努力奮斗。
